adoptieverlof

  • mariska

    Hai,wie weet mij iets te vertellen over de regeling adotieverlof,ik heb net gekeken in mijn cao en zag tot mijn schrik dat de wettelijk bepaalde tijd voor adoptieverlof 4 weken bedraagd 2 weken voor de adoptiedatum en dan nog twee weken erna,dit terwijl er voor zwangersschapverlof 16 weken staat, wat vaak ook neer komt op 10 tot 12 weken na de bevalling, ik vind dit nogal een verschil,dus ben benieuwd wie er ervaring heeft met deze regeling. groetjes mariska

  • Alice

    Hallo Mariska

    In 2002 hebben wij gewoon vier weken verlof genomen na dat wij terug kwamen uit China.

    In 2002 was het net nieuw dat je vier weken verlof kreeg, voor die tijd kreeg je maar twee dagen verlof.

    Gr.v. Alice

  • linda

    Hallo Mariska

    Wij reizen in juni af naar china en ik krijg volgens ons cao boekje maar 2weken

    de rest is voor mij zelf.Ik wil na thuis komst nog 4of 5 weken thuis blijven dus daar gaan al mijn vrije dagen.Het is niet eerlijk verdeeld tegenover zwangerschapsverlof

    want ik heb nu voor de rest van het jaar geen vrije dagen meer.

    groetjes van linda

  • Elly

    je hebt wettelijk recht op 4 weken adoptieverlof.

  • linda

    ja dat klopt maar mijn baas betaald maar 2weken de andere 2 weken is dan onbetaald verlof

  • Dianne

    Hoi Linda,

    Het wettelijk recht is 4 weken adoptieverlof. Je vraagt dit via je baas aan, deze hoeft dit niet te betalen, maar de uitkeringsinstantie. Kijk maar even op:

    http://verlofwijzer.szw.nl

    Overigens vind ik die 4 weken ook veel te weinig!

    Wij hopen in 2006 of 2007 een kindje te kunnen gaan halen.

    Tot die tijd spaar ik wat vakantie dagen op en ik heb met mijn werkgever af kunnen spreken dat ik iedere week 1 uur extra werk. Tegen de tijd dat ik het nodig heb neem ik deze uren allemaal achter elkaar op. Ik ben in 2003 al met sparen begonnen.

    Op die manier heb ik fulltime, 3 tot 4 maanden, de tijd voor ons kindje.

    Praat er eens over op je werk, er is soms meer mogelijk dan je denkt.

    Succes, groet, Dianne.

  • Alice

    Hallo Linda

    Je baas betaald helemaal niks, het kost je baas niks.

    Je krijgt je geld dan via een andere instantie, welke weet ik zo gauw niet maar dat wil ik wel voor je na kijken als je wilt.

    Gr.v. Alice

  • Annalies

    Linda,

    Ik raad je aan om even verder te zoeken op internet naar de officiële regeling.

    Misschien is er hier nog een lezer(es) die weet waar je de officiële tekst kunt vinden maar ik weet zeker dat iedereen (zowel beide partners) recht hebben op 4 weken betaald verlof!

    Want het wettelijke adoptie verlof bedraagt 4 weken.

    Volgens mij sinds 1 dec 2001.

    Op te nemen in een aaneengesloten periode van 4 weken maar die mag je plannen in maximaal 2 weken voor overdrachtsdatum/ aankomstdatum escort tot 16 weken na aankomst/overdrachtsdatum.

    Het adoptie verlof wordt betaald door de uitkeringsinstantie die het ziekteverlof en bevallingsverlof ook betaald. in mijn geval Cadanz

    Onze tweede zoon komt morgen aan en mijn verlof gaat maandag in.

    Bij onze eerste hadden we destijds (jan 01) maar 1 week volgens de CAO gezondsheidszorg.En die dagen waren al op gegaan aan de VIA

  • mariska

    Nou dank alvast voor jullie reakties,het is inderdaad zo dat ik recht heb op die 4 weken verlof en ik heb ook de mogenlijkheid om onbetaald verlof te nemen en mijn vakantie verlof en ouderschapsverlof op te nemen,dus ik hoef me geen zorgen te maken dat ik straks ( we hopen maart 2005) als ons kindje er is niet voldoende tijd heb om er te zijn voor ons kindje,bovendien ga ik nog maar voor een klein deel werken de eerste tijd ( wil graag eerste jaar zoveel mogenlijk bij het kindje zijn).Maar het viel me best even zwaar te lezen dat het verschil tussen zwangerschapsverlof en adoptieverlof zo groot is,natuurlijk ben ik al blij dat er dit verlof bestaat,maar ik denk zelf toch dat het verschil in tijd iets minder groot had mogen zijn…

  • meggie

    …mischien verzacht dit het leed: ook je man heeft recht op adoptieverlof en dit is weer rianter in vergelijking met de luttele dagen verlof na een geboorte.